Vaga Gestor De Trafego Junior V Dantas Cardinot Co Para Pernambuco

Tempo Integral
      Pernambuco       07/03

NetVagas

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Vaga Gestor De Trafego Junior V Dantas Cardinot Co Para Pernambuco em Pernambuco

Cargo:

Gestor de trafego junior v dantas cardinot co – Pernambuco


Requisitos:

Venha fazer parte da equipe Dantas Cardinot & Co!

Atuação em Recife-PE.

Modalidade de contratação: Prestação de Serviço

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

  1. Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras - planejamento, execução e monitoramento;
  2. Planejamento de mídia;
  3. Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing;
  4. Execução de campanhas focadas em geração de leads;
  5. Desenvolvimento de testes A/B;
  6. Tomar decisões diárias para otimização de campanhas;
  7. Contato direto com outras pessoas da equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e o que mais for necessário para o sucesso de sua função.

Pré-requisitos para candidatura:

  1. Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego;
  2. Habilidade de comunicação clara;
  3. Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos.

Desejável, mas não eliminatório:

  1. Certificados Facebook Blueprint;
  2. Certificados Google Ads;
  3. Conhecimento em Processos de Vendas.

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

#J-18808-Ljbffr


Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


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CANDIDATE-SE

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