Vaga Analista De Performance E People Analytics Para Pernambuco

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Vaga Analista De Performance E People Analytics Para Pernambuco em Pernambuco

Cargo:

Analista de performance e people analytics – Pernambuco

Requisitos:

Estamos vivendo uma transformação cultural super interessante! Para nos apoiar neste momento, estamos em busca de uma pessoa proativa, com sede de conhecimento, que tenha facilidade em manusear dados e com experiência prévia, mesmo que breve, com ciclos de avaliação e performance.

É bacana ressaltar que queremos conhecer profissionais de diferentes níveis de senioridade! E aí, se identificou? Vem fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Time Excelsior, as suas responsabilidades serão:

• Foco na coleta, organização e análise dos dados relacionados a gestão de pessoas, para uma visão estratégica dos colaboradores na organização;
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de coleta, armazenamento e análise de dados;
• Assegurar a integridade, confidencialidade e segurança dos dados, em conformidade com as regulamentações e políticas internas;
• Apoio na elaboração e acompanhamento dos indicadores de performance dos colaboradores da empresa;
• Gestão do ciclo de avaliação de desempenho;
• Gestão dos ciclos formais de feedbacks;
• Condução de pesquisas internas (PCO, entre outras), com o objetivo de entender e visualizar de forma assertiva o momento da organização;
• Elaboração de relatórios e dashboards que traduzam dados complexos em insights acionáveis para líderes e stakeholders, com o objetivo de apoiar a tomada de decisão;
• Análises e atualizações na tabela de remuneração da Cia, de modo a mantê-la atrativa e justa;
• Acompanhamento dos ritos de promoção e apoio na tomada de decisão;
• Participação em reuniões e projetos cross funcionais, com o objetivo de entender profundamente a dinâmica da empresa e refleti-la nos projetos e processos da área de Gente e Cultura.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Para essa oportunidade, você precisa ter:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Tecnologia, Dados, Estatística, Economia e áreas afins;
• Ter atuado no desenvolvimento ou acompanhamento de indicadores voltados ao setor de recursos humanos (conhecimento dos subsistemas de recursos humanos);
• Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional, com foco em gestão de performance, ferramentas e metodologias de desenvolvimento profissional. É interessante que você já tenha participado do desenvolvimento ou acompanhamento do ciclo de performance (aplicação de avaliações, análise de dados, calibração com as lideranças, confecção de relatórios e apoio na tomada de decisão);
• Experiência em coleta, organização e análise de dados. Faz-se necessário dominar pelo menos uma ferramenta para manipulação de dados (como por exemplo, Excel Avançado);
• Ter capacidade analítica, mandar bem na resolução de problemas, ter pensamento crítico e atenção aos detalhes;
• Experiência em elaboração de dashboards, painéis de controles/indicadores. Capacidade de elaboração de apresentações executivas (apresentação de resultados de maneira sucinta e assertiva, para apoiar a tomada de decisão);
• Em relação às habilidades interpessoais, é super importante ter a capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multifuncional. Neste papel, as habilidades de comunicação, influência e negociação são indispensáveis.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Nossos benefícios:

• Modelo híbrido de trabalho (mesclando dias presenciais e remotos);
• Salário a combinar;
• Sodexo Alimentação/Refeição: R$ 1.677,00;
• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Auxílio Creche/Babá;
• Licença paternidade estendida;
• Auxílio Transporte;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Incentivo Educacional;
• Biblioteca corporativa nos escritórios;
• Day off no aniversário;
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Queremos te conhecer melhor!
3. Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
4. Etapa 4: Entrevista Gestão
5. Etapa 5: Contratação

VEM SER PARTE DO TIME EXCELSIOR!

Somos uma seguradora de abrangência nacional, que existe no mercado desde 1943. Por termos uma extensa linha do tempo e estarmos sempre lançando novidades, com certeza temos muita história para contar. Aqui na Excelsior é assim: unir tradição e inovação faz parte do nosso cotidiano. A nossa matriz fica localizada no Nordeste, em um prédio histórico no bairro do Recife Antigo, local que é considerado um dos principais parques tecnológicos do Brasil. Além desse escritório, também temos unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Belo Horizonte. Adeptos de uma cultura de trabalho flexível, nossa gente está em todo lugar!

Em um cenário de muita mudança, estamos vivendo uma verdadeira transformação digital. Temos desafios empolgantes e grandes oportunidades de desenvolvimento e crescimento. Reconhecida pela nossa gente como uma empresa humana e de cuidado com as pessoas, o nosso trabalho se baseia em alguns valores fundamentais: confiança, colaboração e excelência. Essa tríade nos impulsiona a oferecer proteção e soluções inovadoras para a sociedade, impactando positivamente o mundo e garantindo um futuro seguro, um futuro Excelsior.

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Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado