Gestor De Rh – Bahia

Agrovale - Agro Indústrias do Vale do São FranciscoS.A está com vaga(s) de emprego para Gestor De Rh – Bahia em Bahia

Cargo:

GESTOR DE RH – Bahia

Somos, com muito orgulho, a maior empregadora do Vale do São Francisco e uma das maiores do Estado. Neste 50 anos de muito trabalho, construímos uma história sólida e de sucesso e será uma alegria ter você conosco.

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• Graduação de nível superior
• Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho ou Gestão Empresarial.
• Experiência de 5 anos na área. 
• Conhecimentos específicos: Subsistemas de RH; processos de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho e cargos e salários; legislação trabalhista; lei de aprendizagem e PCD – Pessoa com Deficiência

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• Desenvolver planos e processos de RH, avaliando e provendo os recursos necessários à execução dos objetivos da sua área de atuação;
• Desenvolver, implementar ou instruir processos, normas e procedimentos das políticas e práticas de RH;
• Monitorar os custos da área, avaliando e sinalizando as situações especiais, a fim de assegurar o cumprimento das projeções traçadas e evitar os desvios de percurso;
• Participar das negociações de acordos coletivos, desenvolvendo cenários sobre possíveis impactos para subsidiar nas decisões;
• Participar das reuniões do comitê de gestão estratégica, sugerindo e tomando as decisões pertinentes;
• Avaliar o cumprimento de metas da equipe, promovendo reuniões periódicas e monitorando os indicadores traçados;
• Proceder à gestão, acompanhando, orientando e avaliando performances individuais e em equipe, bem como propondo treinamento de capacitação e desenvolvimento, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados;
• Assessorar a diretoria, superintendência e demais gerências, prestando-lhes informações e emitindo pareceres nos assuntos relativos à sua área de atuação, bem como desenvolvendo estudos específicos por solicitações superiores.
• Definir parâmetros junto à diretoria para a contratação de pessoas com deficiência, objetivando o cumprimento da cota;
• Contatar com consultorias e prestadores de serviços na área de RH para aquisição de propostas/implementação de novos projetos;
• Buscar constantemente a otimização da produtividade e da eficiência, mantendo e melhorando a qualidade dos serviços, das condições de trabalho e da segurança através da orientação, do treinamento, da motivação e da coordenação das equipes;
• Atuar na redução dos acidentes e melhoria do ambiente de trabalho, mediante conscientização da equipe quanto à utilização das normas e procedimentos técnicos e operacionais.

A combinar

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