Trinnus RH
Trinnus RH está com vaga(s) de emprego para Especialista Iii – Certificação De Produtos Industriais – Bahia em Bahia / RJ
Cargo:
Especialista III – Certificação de Produtos Industriais – Bahia
Requisitos:
RP 1119059 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: Desempenhar um papel de líder que integra as áreas (DPI, Materiais, Fabricação,OCP, Eletrônica, Software, etc) para desdobrar os serviços de Certificação; Mapear os possivéis mercado para certificação de produtos; Atuar como líder que integra as áreas no negócio da mecânica para serviços de certificação; Elaboração de orçamentos detalhadas com apresentação para gerência e comitê orçamentario; Negociação com clientes e parceiro; Busca, indentificação e contato com laboratórios de ensaio para certificação; Construir relatórios para registro de acompanhamento de atividades.
Descrição da vaga:
· Salário+Benefícios
· Vínculo de trabalho: Contrato por tempo determinado
. Carga Horária: 40h semanais.
Requisitos da Vaga:
· Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção e afins; Desejável Pós graduação.
· Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida: Necessário conhecimento em processos de certificação e normas; Experiência com liderança de equipes e gestão de projetos; Inglês Intermediário (capaz de participar e conduzir reuniões com parceiros e fornecedores);Conhecimento em Estruturação de portifólio de setores para atuação com certificação de produtos; Petróleo; Gás; Veículos Elétricos; Aeronáutica, etc); Desenvolvimento de processos e rotinas para certificação de produtos; Prospecção de clientes e demandas para certificação de produtos em setores variados.
· Conhecimentos Desejáveis: Experiência mínima de 4 anos em Processos de Certificado.
Benefícios:
Auxilio Transporte
Auxilio Alimentação
Auxilio Refeição
Entre outros..
Informações Adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado