Coordenador(a) Administrativo(a) Hospitalar – Saúdemental – Sergipe

NICOLE & Co. está com vaga(s) de emprego para Coordenador(a) Administrativo(a) Hospitalar – Saúdemental – Sergipe em Sergipe

Cargo:

Coordenador(a) Administrativo(a) Hospitalar – SaúdeMental – Sergipe

Nós convidamos você a se tornar parte de uma das nossas empresas parceiras, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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Requisitos:

• Formação superior em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em coordenação administrativa, preferencialmente em ambientes hospitalares ou de saúde mental.
• Conhecimento em gestão de recursos humanos, financeiros e materiais.
• Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Habilidade para resolver problemas de forma rápida e eficaz.
• Conhecimento das regulamentações e normas aplicáveis ao setor de saúde mental.
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Familiaridade com sistemas de gestão hospitalar e ferramentas de informática.

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Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar a equipe administrativa, assegurando que todas as atividades sejam realizadas de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerenciar os processos administrativos relacionados ao atendimento dos pacientes, incluindo agendamentos, admissões e altas hospitalares.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos para melhorar a eficiência operacional.
• Colaborar com a equipe clínica para garantir a integração dos serviços administrativos e clínicos, proporcionando uma experiência positiva para os pacientes.
• Controlar o orçamento e os recursos financeiros, garantindo a otimização dos custos e a alocação eficiente dos recursos.
• Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades administrativas, incluindo documentação de pacientes, relatórios financeiros e inventário de equipamentos.
• Garantir a conformidade com as regulamentações e normas de saúde e segurança, bem como com as políticas internas do hospital.
• Participar de reuniões de gestão e colaborar na definição de estratégias e metas para o hospital.
• Gerenciar conflitos e resolver problemas operacionais de maneira eficaz e assertiva.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe administrativa.

A combinar

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