Associate Manager – Pernambuco

Michael Page está com vaga(s) de emprego para Associate Manager – Pernambuco em Pernambuco

Cargo:

Associate Manager – Pernambuco

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais qualificados para as empresas, sendo um elo entre os clientes e os candidatos, fornecendo um serviço consultivo e estratégico para atender às demandas relacionadas aos processos seletivos e garantir que as empresas-clientes tenham acesso aos talentos certos, com as habilidades e competências necessárias para impulsionar o sucesso dos negócios. Além disso, desempenhar um papel de liderança dentro da equipe de recrutamento, orientando e apoiando consultores juniores e/ou estagiários, compartilhando conhecimentos e melhores práticas, e contribuindo para o desenvolvimento da equipe.
• Alinhamento de perfil com o cliente.
• Busca ativa de candidatos.
• Triagem de currículos e seleção.
• Negociação e fechamento de contratos com acompanhamento do gestor.
• Realização de entrevistas estruturadas e avaliação de perfis.
• Encaminhar candidatos selecionados para o cliente (short list).
• Trabalhar expectativas dos candidatos e dos clientes.
• Feedbacks para os candidatos não selecionados.
• Negociação do placement com eventual acompanhamento do gestor.
• Garantir o registro das informações do processo seletivo.
• Garantir o volume comercial (meetings) de acordo com a meta da marca.
• Gerar negócios para sua divisão e para outras divisões.
• Parceria estratégica com clientes (ex. contrato corporativo) com acompanhamento do gestor.
• Gestão de métricas, resultados e execução de planos de ação.

A PageGroup é uma organização comprometida com a equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados comerciais e transformar vidas através da criação de oportunidades, todos os dias, como empregador, prestador de serviços e até mesmo através de nossos fornecedores. Todos os cargos estão disponíveis para qualquer talento potencial, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Garantimos que todos sejam valorizados e respeitados, e que sua seleção para contratação, treinamento ou promoção seja sempre baseada no mérito profissional. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio. Nos preocupamos com cada indivíduo, e isso inclui você!

• Comunicação assertiva e clara, boa oratória.
• Conhecimento do mercado / área de atuação: tendências, demandas por habilidades específicas, práticas de remuneração e benefícios, além de ter conhecimento sobre os principais concorrentes no mercado.
• Habilidades comerciais, de negociação e persuasão.
• Relacionamento Interpessoal e colaboração.
• Análise e resolução de problemas: pensamento crítico, capacidade de avaliar diferentes opções e encontrar. soluções para desafios complexos.
• Mentalidade orientada para o cliente, compreendendo suas necessidades e fornecendo um serviço de qualidade.
• Organização e gerenciamento do tempo.

Na PageGroup, criamos oportunidades para as pessoas alcançarem seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.
Nossos valores fundamentais: conquistar confiança, cultivar conexões, fazer a diferença são o coração pulsante de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e como o fazemos.

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