Analista De Recursos Humanos (foco Em Seleção E Treinamento)| Maceió – Alagoas

Grupo MAG está com vaga(s) de emprego para Analista De Recursos Humanos (foco Em Seleção E Treinamento)| Maceió – Alagoas em Alagoas

Cargo:

Analista de Recursos Humanos (foco em Seleção e Treinamento)| Maceió – Alagoas

Requisitos:

Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

Nossos Valores 

A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos , que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

Conheça alguns dos nossos benefícios : 

• Vales refeição e alimentação sem desconto
• Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
• Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
• Programa de Participação nos Resultados
• Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
• Programa estruturado de gestão de carreira

/n

O que esperamos de você:

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou em área correlatas;
• Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
• Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
• Habilidade para atuar com tecnologias, treinamentos e processos seletivos remotos;
• Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).

Será um diferencial ...

• Ter atuado com vendedores e líderes de equipes de vendas;
• Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.

/n

Quais serão seus desafios?

• Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas, seja no formato presencial ou remoto: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
• Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com estruturação e condução de treinamentos técnicos e comportamentais, remotos e presenciais.
• Acompanhamento em campo para avaliação de habilidades

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado