Anunciar Vaga

Analista De Licenciamento E Desenvolvimento Imobiliário – Ce Para Ceará

Tempo Integral
      Ceará       23/04

Grupo FAN

Grupo FAN está com vaga(s) de emprego para Analista De Licenciamento E Desenvolvimento Imobiliário – Ce Para Ceará em Ceará

Cargo:

Analista de Licenciamento e Desenvolvimento Imobiliário – CE – Ceará


Requisitos:

Analista de Licenciamento e Desenvolvimento Imobiliário

Venha fazer parte do Grupo FAN! Com mais de 60 anos de história, o Grupo FAN é uma referência em excelência e compromisso. Nossa jornada é marcada por dedicação, determinação e a crença no poder de fazer a diferença. Somos grandes não apenas em tamanho, mas também em compromisso, atuando em diversos segmentos, incluindo combustível, financeiro, construção civil e produção de alimentos.

Atualmente estamos com essa posição aberta para nossa empresa do ramo de Construção Civil, a FAN Construções.

Atividades:

  1. Participar do estudo de viabilidade para aquisição de terrenos.
  2. Participar do desenvolvimento do produto.
  3. Participar do planejamento estratégico.
  4. Solicitar e acompanhar aprovações de projetos, obtenção de autorizações, licenças e alvarás.
  5. Solicitar e acompanhar Remembramento e Parcelamento do Solo dos terrenos do Landbank.
  6. Solicitar e acompanhar registro da incorporação dos empreendimentos.
  7. Ter contato direto com Órgãos Municipais, Estaduais e Federais necessários para o completo licenciamento das Obras.

Requisitos:

  1. AUTOCAD
  2. Excel
  3. Plataforma Orgãos
  4. Comunicação
  5. Resolução de Problemas
  6. Negociação

Benefícios:

  1. Vale Alimentação
  2. Refeição
  3. Plano de Saúde
  4. Plano Odontológico
  5. PLR

Detalhes Da Vaga:

Horário: 07:30 às 17:30 Seg a Sex
Local: Fortaleza

Fluxo De Recrutamento:

  1. Candidatura: Após sua candidatura faremos uma avaliação inicial das suas competências.
  2. Entrevista com RH: Esta é a primeira etapa do processo, onde ocorre o primeiro contato entre o candidato e o departamento de Recursos Humanos. Priorizamos realizar essa etapa de forma presencial, porém, em algumas exceções, pode ser flexibilizada.
  3. Testes Práticos e Comportamentais: Após a entrevista com RH, os candidatos podem passar por uma ou mais etapas de testes práticos e comportamentais.
  4. Entrevista com Gestão: Na última etapa do processo, os candidatos têm a oportunidade de conhecer a gestão da empresa. Esta entrevista finaliza a avaliação e proporciona uma visão mais ampla do ambiente de trabalho para os candidatos.

Comunicação: Durante todo o processo, a comunicação será realizada principalmente via e-mail. No entanto, em casos necessários, entraremos em contato com os candidatos através do WhatsApp. Por isso, é fundamental manter suas informações de contato atualizadas.

#J-18808-Ljbffr


Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


Tem interesse nessa vaga?

CANDIDATE-SE

Print