Analista De Departamento Pessoal E Recursos Humanos – Alagoas

Vem ser Intermarítima! está com vaga(s) de emprego para Analista De Departamento Pessoal E Recursos Humanos – Alagoas em Alagoas

Cargo:

Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos – Alagoas

Requisitos:

Atuamos com excelência operacional em portos e logística integrada de forma ética, empreendedora e focada em resultados. Nos antecipamos e adaptamos às demandas do cliente, quebramos paradigmas e criamos soluções inéditas que geram ganhos para os nossos clientes.

Desde o início das nossas atividades, em 1986, através da integração dos diversos serviços oferecidos, superamos as expectativas dos nossos clientes com um atendimento marcado por sinergia, velocidade e segurança, cumprindo com os requisitos das certificações ISO 9001, ISO 14001, SASSMAQ, OEA, ISPS Code e OTM (Operador de Transportes Multimodais). Investimos em Tecnologia da Informação e no fornecimento de informações em tempo real para os nossos clientes desde o começo da Intermarítima.

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Requisitos:

• Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
• Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Habilidades interpessoais, comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade, organização e capacidade de resolução de problemas.

Diferencial:

• Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos ou áreas afins.

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Responsabilidades:

1. Departamento Pessoal:

• Processamento de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e envio de declarações mensais (CAGED, SEFIP, eSocial).
• Administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
• Controle e gestão de ponto eletrônico e manual, além de realizar a apuração de horas extras, banco de horas e faltas.
• Admissão e demissão de colaboradores, incluindo a gestão de toda a documentação necessária.
• Controle de férias, afastamentos e licenças.

1. Recursos Humanos:

• Recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Integração de novos colaboradores e acompanhamento de sua adaptação e desenvolvimento.
• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação.
• Suporte na avaliação de desempenho e gestão de talentos.
• Condução de ações de clima organizacional e engajamento de colaboradores.
• Apoio em atividades de comunicação interna e eventos corporativos.

Experiência prévia:

• Experiência comprovada na área de departamento pessoal e recursos humanos
• Desejável: Experiência com sistemas ERP – DATASUL/ TOTVS

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado