Trinnus RH
Trinnus RH está com vaga(s) de emprego para Analista De Comunicação E Marketing Ii – Bahia em Bahia / RJ
Cargo:
Analista de Comunicação e Marketing II – Bahia
Requisitos:
RP 1110837 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: Atuar na articulação, proposição e execução de demandas de comunicação, realizando a interlocução com as áreas de negócios, áreas corporativas e demais fornecedores contratados; Realizar identificação e refinamento de demandas de comunicação junto aos clientes; Efetuar gestão de redes sociais (SAC, planejamento de conteúdo, postagens); Gestão de conteúdo em sites, blogs e afins; Preparação de relatórios e apresentações; Suporte em funções administrativas da área (recebimento de materiais e notas fiscais; aquisições etc...); Controle de processos e de pauta de comunicação, alinhamentos com criação.
Descrição da vaga:
· Salário+ Benefícios
· Vínculo de trabalho: Efetivo
· Carga Horária: 40h semanais.
Requisitos da Vaga:
· Escolaridade: Ensino Superior Completo.
· Conhecimentos Técnicos/ Experiência exigida: Experiência comprovada com atendimento a clientes em projetos/ações de comunicação/ Marketing (atuação em empresas da área, como agências de publicidade, assesorias etc.); Conhecimento intermediário em Marketing/Comunicação digital; Conhecimento do Pacote Office e de Ferramentas do Google.
· Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento em Ferramentas de edição de imagens e de vídeos; Ferramentas de transmissão de eventos online; Ferramentas de gestão de projetos/ demandas da área de funil de vendas; Conhecimento em Comunicação visual/produção gráfica.
Benefícios:
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Auxilio Transporte
Auxilio Alimentação
Auxilio Refeição
Entre outros...
Informações Adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (dos candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos com os currículos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado